FMTS Group ha avviato una partnership con Unobravo, un servizio di psicologia online, per promuovere il benessere psicologico dei propri dipendenti. Questa iniziativa è parte dell’impegno dell’azienda, diventata Società Benefit, a mettere le persone al centro delle proprie politiche, bilanciando al meglio vita privata e lavoro.
Un percorso di supporto psicologico personalizzato
L’iniziativa prevede cinque sedute gratuite di supporto psicologico online per ogni dipendente, facilitando così la gestione del tempo e delle agende personali. Dopo aver compilato un questionario iniziale, i dipendenti vengono associati al terapeuta più adatto, considerando esigenze specifiche e affinità caratteriali. Questo approccio personalizzato è fondamentale per garantire un’esperienza positiva e costruttiva, evitando frustrazioni derivanti da eventuali incompatibilità tra paziente e terapeuta.
L’équipe di Unobravo è composta da oltre 5.000 professionisti, sostenuti da un core team di circa 250 persone, e dal 2022 l’azienda è anch’essa una Società Benefit.
Un’iniziativa nata dall’ascolto
La decisione di offrire questo servizio è scaturita dal lavoro della FMTS Community, che ha raccolto le esigenze dei dipendenti attraverso incontri nelle varie sedi. “Un’azienda non può prescindere dalle persone; avere a cuore il loro benessere è il presupposto fondamentale per qualsiasi piano industriale,” ha dichiarato Giuseppe Melara, presidente di FMTS Group. “La forte partecipazione alla prima call conoscitiva con Unobravo, con circa 300 dipendenti collegati, dimostra che siamo sulla strada giusta”.
Angelo Pomarico, Direttore Risorse Umane di FMTS Group, ha aggiunto: “Lo sportello di ascolto è solo una delle iniziative su cui stiamo lavorando per migliorare l’equilibrio tra vita privata e lavoro, riconoscendo il valore delle persone e del loro tempo.”
Francesco Foffa, Head of Sales, Welfare & Strategic Partnerships di Unobravo, ha espresso la sua soddisfazione per la partnership: “Siamo estremamente felici di collaborare con FMTS Group per promuovere una cultura aziendale di benessere completo. È gratificante vedere sempre più aziende scegliere Unobravo per migliorare il benessere delle persone”.
